Il corso di implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) vuole fornire gli strumenti metodologici e operativi per acquisire le competenze necessarie per la progettazione dei sistemi di gestione della sicurezza basati sulla UNI ISO 45001: 2018 finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza cercando, attraverso la strutturazione e la gestione, di massimizzare i benefici minimizzando al contempo i costi.
Lo sviluppo di un Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS), che garantisce un’applicazione corretta e ottimizzata delle misure per la salute e sicurezza dei lavoratori, è diventato una necessità organizzativa nelle aziende.
Un Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS) ha l’obiettivo di organizzare e di strutturare la gestione di tutti i processi coinvolti sugli aspetti di sicurezza e salute sul lavoro. Il SGSL il pilastro sul quale l’azienda può costruire un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) ai sensi dal D. Lgs. 231/01 e dall’art. 30 del D. Lgs. 81/08.
Benefici
Oltre a permettere la strutturazione degli obiettivi di salute e sicurezza sul lavoro e la minimizzazione dei costi attraverso l’implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza il corso prevede altri vantaggi:
- l’impresa che dimostrerà di aver correttamente applicato un modello di organizzazione e di gestione può accedere a delle riduzioni dei premi INAIL dei propri lavoratori in base al decreto ministeriale 3 dicembre 2010 Mod OT24 con riduzioni INAIL fino al 28%.
- il corso rilascia 40 crediti formativi SPP secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 che rispecchia la necessità ormai acquisita da tutti i professionisti di mantenere le proprie competenze nel tempo attraverso percorsi formativi utili allo svolgimento del proprio ruolo
- l’ottenimento dell’attestato da Auditor interno all’azienda – certificazione TUV.
Riduzioni premi INAIL fino al 28%
40 Crediti SPP per RSPP e ASPP
Attestato AUDITOR INTERNO
Destinatari
Il corso è indirizzato a professionisti e consulenti del settore, Responsabili del sistema di gestione per la salute e sicurezza (RSPP) e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), datori di lavoro, dirigenti di aziende pubbliche e private che intendono intraprendere un percorso professionale finalizzato a sviluppare la realizzazione di Sistemi di gestione della sicurezza (Sgsl) secondo la ISO 45001:2018 e di modelli di organizzazione aziendali per la sicurezza sul lavoro.
Date e Programma del corso
1° Parte
Presentazione del corso;
Panoramica delle norme ISO 9001/14001/45001;
Il Dlgs 81/08;
Contesto e Stake holders dell’Organizzazione;
Analisi e gestione delle risorse aziendali: persone, macchine, strumenti di misura, fornitori;
Analizzare i processi: descriverli, definirli, controllarli e gestirli.
2° Parte
La documentazione descrittiva e di controllo dei processi: la progettazione delle procedure e delle istruzioni di lavoro; L’analisi dei rischi di processo e ambientali;
L’analisi dei rischi della sicurezza: Il DVR , ruoli e adempimenti della sicurezza;
Definizione e gestione delle azioni di Miglioramento, il Miglioramento Continuo e il Lean Thinking.
3° Parte
La documentazione descrittiva e di controllo dei processi: la progettazione delle procedure e delle istruzioni di lavoro; L’analisi dei rischi di processo e ambientali;
L’analisi dei rischi della sicurezza: Il DVR , ruoli e adempimenti della sicurezza;
Definizione e gestione delle azioni di Miglioramento, il Miglioramento Continuo e il Lean Thinking.
4° Parte
Approfondimenti sulla sicurezza;
Normativa ambientale e gestione degli adempimenti.
5° Parte
Corso per auditor interno con rilascio attestato TUV Thuringhen Italia
Esame Finale
Attestato
Ogni partecipante al corso di implementazione di un sistema di gestione della sicurezza ISO 45001 riceverà l’attestato di frequenza a fronte del superamento dell’esame finale, rilasciato da STS Group e AIFOS. Inoltre, il corsista riceverà l’attestato di Auditor Interno di Sistemi di Gestione per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro (ISO 45001:2018) rilasciato dal TUV.
Crediti formativi
Il corso di realizzazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza è valido come aggiornamento per RSPP e ASPP, Datori di Lavoro con compiti di RSPP (DL SPP).
Sede del corso
Il corso si terrà presso gli uffici della STS GROUP S.R.L. siti in via P. Losa, 26 a Collegno (TO) – Fermata metro FERMI oppure in videoconferenza.
Date del corso
Da definirsi.
Normativa di riferimento
L’articolo 30 del D.Lgs. 81/08, “Modelli di organizzazione e di gestione“, definisce le norme per i sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro.
Prezzo
€ 750,00 + IVA – POSTI LIMITATI
Iscrizione al corso di Sistema di gestione della sicurezza ISO 45001:2018
MODALITÀ DI PAGAMENTO
I corsi online necessitano del pagamento anticipato. È possibile procedere al pagamento dei corsi in diverse modalità.
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Quota d’iscrizione + IVA
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Quota d’iscrizione + IVA
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CONDIZIONI DI ISCRIZIONE
CANCELLAZIONE O RINVIO DEL CORSO
Il nostro studio si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di iscrizioni, di cancellare o rinviare l’effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni solari dall'inizio del corso.
RINUNCE E FATTURAZIONE
Eventuali rinunce degli iscritti ai corsi possono essere prese in considerazione soltanto se segnalate alla Segreteria, via e-mail, almeno 10 giorni prima dell’inizio dei corsi stessi.
In caso contrario, verrà fatturata ugualmente la quota di partecipazione e sarà mantenuto il diritto dell’iscritto di partecipare all’edizione successiva del corso stesso.
Si intendono accettate le condizioni generali riportate nella pagina "Termini e Condizioni".
PRIVACY
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STS GROUP S.R.L. e i docenti hanno l’obiettivo di una buona riuscita del corso e, in generale, il riscontro positivo della Soddisfazione dei Discenti, ed eventualmente dell'Azienda.
Per raggiungere ciò Sts Group Srl si impegna ad attivarsi nel caso emergano difficoltà, o problemi di qualsiasi natura che possano essere pregiudizievoli del buon esito del corso.
I docenti si impegnano ad offrire la propria competenza e la propria professionalità, nonché la propria disponibilità a qualsiasi tipo di dialogo costruttivo con le parti interessate.
È responsabilità dei docenti inoltre la tenuta dei registri e la gestione del materiale e delle attrezzature didattiche.
I Docenti si impegnano altresì a stimolare gli interessi dei Discenti e fornire i giusti stimoli per gli approfondimenti tecnici e per lo sviluppo della professionalità.
Impegno dei Discenti: la collaborazione dei Discenti è fondamentale per la positiva gestione dell’attività di formazione professionale.
In particolare, i Discenti si impegnano a rispettare i calendari e gli orari, cercando di non superare tetti inaccettabili di assenze e a non giungere in ritardo alle lezioni.
Si impegnano altresì a tenere un comportamento corretto nei confronti degli altri colleghi e dei docenti, ad effettuare un corretto uso del materiale e delle attrezzature messe loro a disposizione, ed a firmare i registri delle presenze.
Impegno dell’Azienda: consentire, insieme ai Discenti, l’ordinata gestione dei corsi e degli impegni contrattuali.
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